コーチ仲間がコーチング流のタイプ分けを使って、「あの人はプロモータータイプだからメリットを強調すると動きやすいよ」という感じに言っていて、仕事はもちろん人間関係もかなり良好にすすめていました。 その方は人脈作りの神様みた...

僕にも「人を想い素直に夢に向かう」理念があります。 これがあるから行動するときにちゃんと人を想うことが出来ているか判断基準にすることができています。毎日の振り返りでは夢に向かって行動ができているかと考えることが出来ていま...

部下育成に悩める経営者にもコーチングをしてきました。もちろんセッション以外でも経営者の方にお会いしますが、部下がいる人で育成に悩まない人っていないんじゃないかって思ってます。 具体的にはこんな感じの経営者でした。 ○部下...

個人と組織にコーチングをする資格を取得して実践してきました。セッションの中で経営者の方に人の採用や育成についてはよく聞かれます。 こんな感じでお聞きしまして、今回はそれに答える形で人材育成の目標設定の仕方について書いてい...

いつも経営者の方向けに記事を書いてて、専門はビジネスコーチングなので、それについて書くことが多いのですが、経営者の皆さまが英語コーチングスクールというのをオンラインで受講されている方が多く、受講する様子を目の前でみたり、...